崗位職責：
1.負責公司日常行政管理工作；
2.負責編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批；
3.監督和檢查公司各項行政制度的執行情況，并根據具體情況對制度進行適度的修改和完善；
4.對公司的重要決策的執行情況進行監督、檢查和反饋；
5.負責公司工商年審和變更工作；

任職要求：
1.大專以上學歷，行政管理、企業管理、人力資源管理、工商管理等等相關專業。
2.能掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務。
3.具有3以上工作經驗，有行政人事管理工作經驗。
4.具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規；
5.熟知行政管理的工作流程，具備良好的組織協調能力；
6.認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能。

采集員，有工作經驗